Opinie klientów
Jako wzrokowiec o wiele więcej wiedzy wyniosłem z odbytego kursu o reklamie w e-biznesie niż tradycyjnego szkolenia. Bardzo przystępnie podana wiedza, konkretne przykłady zastosowań, naprawdę miła niespodzianka w postaci certyfikatu, mimo że kurs był darmowy.
Karol
Kursy bardzo fachowe i praktyczne. Początkowo byłam zła, że będzie to strata czasu (otrzymaliśmy dostęp do kursów od pracodawcy), ale przekonałam się, że moje odczucia były niesłuszne. Kursy internetowe to bardzo przyszłościowe podejście do edukacji, a przy dzisiejszym tempie życia – możliwe do odbycia praktycznie nawet przez najbardziej zabieganą osobę.
Maria
Katarzyna
Kasia
Zdecydowałam się kurs Sprzedaż Bezpośrednia. Jako przedstawicielka jednej z firm zajmujących się handlem kosmetykami mogę powiedzieć, że wiedza, jaką wyniosłam ze szkolenia jest ogromna! Dziwię się, że te kursy są takie tanie. Na pewno skorzystam też ze szkolenia dotyczącego autoprezentacji – w mojej pracy to bardzo ważne.
Kamili
Dobre kursy w bardzo dobrej cenie. Za 200 zł, czyli cenę jednego u konkurencji, tutaj mamy prawie cztery. Poza tym dobre promocje, czasem można złapać coś na zakupach grupowych, mogę polecić. Na razie korzystałem z Asertywności – dobry, polecam.
Karol
Ślicznie dziękuję za dostęp do oferty kursów – pozwoliłyby znacząco podnieść wiedzę i poczuć się pewnie w tym, co robię. Dziękuję również za certyfikaty i możliwość ich odbioru drogą elektroniczną i tradycyjną.
Marysia
Doskonałe kursy właściwie dla każdego. Byłem zaskoczony zestawem ćwiczeń, które umożliwiły ugruntowanie wiedzy, oraz bogatą merytoryką kursów, dzięki którem nawet najtrudniejsze kwestie stały się łatwe do przyswojenia i zapamiętania.
Tomasz
Kurs Internet dla seniorów jest wspaniały! Wnuczka zakupiła mi komputer na święta i dopiero uczę się poruszania po internecie, a dzięki temu kursowi idzie mi coraz lepiej. Pozdrawiam wszystkich seniorów!
Zofia
Szkolenia najwyższej klasy, netakademia to jak na razie najlepsza firma, z której usług e-learningowych korzystałem. Dokonałem już kilku zakupów i z każdego byłem dokładnie tak samo usatysfakcjonowany. Polecam.
Marcin
Jak na razie skorzystałam z trzech kursów i konsekwentnie będę wykorzystywać kolejne. Podoba mi się, że są w nich rady, które można zastosować w codziennym życiu (Asertywność – super!), czyli dostaje się nie tylko “papier” (certyfikat"), ale konkretną wiedzę.
Alicja
Podoba mi się, że na stronie można znaleźć nie tylko płatne kursy, ale także ofertę bezpłatną. Niezależnie od tego czy się zapłaci, czy wykorzysta darmowy kurs, dostaje się certyfikat. Nie ma naciągania, kursy są bardzo profesjonalne i można z nich wynieść wiele wiedzy.
Bartek
Za tę cenę spodziewałam się ubogiego kursu z małą liczbą ćwiczeń. Zaryzykowałam, bo cena była bardzo przystępna (zapłaciłam 59 zł). Jestem bardzo zdziwiona, że zapłaciłam tak mało! Kurs Autoprezentacja to wręcz kopalnia przydatnej wiedzy, a do tego certyfikat – może nie do końca mi potrzebny (pracuję “na swoim”), ale na pewno wartościowy dodatek, gdybym kiedyś musiała szukać pracy u kogoś i chciała wykazać się doświadczeniem popartym odpowiednimi dokumentami.
Karolina
Zarządzanie czasem
Efektywne zarządzanie czasem w firmie jest możliwe jedynie wtedy, gdy poświęca się wystarczająco dużo uwagi na jego składowe. Mianowicie: planowanie, zarządzanie zespołem, motywowanie oraz delegowanie. W takim ujęciu to sztuka, której nauczyć się i stosować w praktyce mogą tylko osoby mocno zdeterminowane, nastawione na ciągłe dokształcanie oraz otwarte na nowe możliwości, w tym coaching.
Zarządzanie zespołem
Czas to pieniądz. Banał? Nie do końca. Ciągle zbyt wiele osób zapomina o tym, że sprawna praca oznacza efektywna praca. W teorii wszystko wydaje się jasne. Jednak niestety praktyka pokazuje, że nie brakuje przedsiębiorstw, które stać na to, aby nie wykorzystywać w pełni zasobów ludzkich. Pytanie – dlaczego to tak ważne, by zespół działał najlepiej jak to możliwe – nie jest do końca pytaniem retorycznym. Odpowiedź na profesjonalne zarządzanie stanowi efektywność pracy zespołu, który robi nie tylko to, co do niego należy, ale dużo więcej... Jest w stanie pozytywnie zaskakiwać zarządzającego nim menadżera. Najważniejsze w zarządzaniu zespołem jest oczywiście: planowanie pracy, motywowanie, ocenianie oraz karanie i nagradzanie.
Planowanie kariery
Jak wiele jest osób, które do wymarzonego stanowiska doszły naokoło, po drodze błądząc i zajmując się tym, czym nie powinny? Ile jest osób, które tracą energię na działania, nieprzybliżające ich do wymarzonej posady, a mające jedynie zapełnić czas, którego, jak im się wydaje, mają w nadmiarze? Ilu z nas decyduje się na pracę, która daje jedynie jako takie pieniądze, zapominając o satysfakcji oraz możliwości samorealizacji? Odpowiedzieć można dość oględnie: niestety ciągle zbyt dużo.
Dlaczego tak się dzieje? Gdzie tkwi przyczyna marnowania talentów oraz godzenia się na rozwiązania oddalające od tego, co naprawdę chcemy robić? Wydaje się, że winne są błędy popełniane w trakcie planowania kariery. Nie muszą one wynikać oczywiście ze złej woli życiowych doradców, ani nawet z deficytu szczęścia. Wiążą się one najczęściej z brakiem wiedzy dotyczącej tego, w jaki sposób można realizować swoje plany. Wiele osób po prostu nie wie, jak piąć się po szczeblach kariery, by drabina, po której chcą wchodzić, nie skończyła się zbyt szybko...
W szkole nie uczą planowania kariery. Mało kto nawet zadaje sobie trud we wspieraniu młodych ludzi w niestandardowym myśleniu i poszukiwaniu niebanalnych sposobów na życie. Kreatywność często jest duszona w zarodku: „bo przecież i tak Ci się nie uda”...
Wszystko to sprawia, że tak ważne są kursy online i szkolenia, które uczą, jak planować ścieżkę kariery, by nie tracić czasu na coś, co w osobistym rozwoju nie tylko, że nie pomaga, ale przeszkadza.
Rozwiązanie: coaching
Nikt nie jest samotną wyspą. Każda jednostka rozwija się w grupie. Potrzebuje pomocy drugiej osoby, by konsekwentnie zmierzać w wyznaczonym przez własne plany i marzenia kierunku. Takie wsparcie z zewnątrz jest niezbędne, by nie zbaczać z raz wybranego kursu i dobrze zarządzać czasem. Nawet jeśli decyzja pada na samorozwój, często zdarza się tak, że w niektórych okresach życia nie widzi się kluczowych dla swojej kariery aspektów. By je dostrzec i odpowiednio wykorzystać, potrzebne jest wsparcie. Dodać należy: mądre wsparcie.
Współcześnie profesjonalną pomoc można uzyskać od coacha, trenera osobistego, osoby wspierającej w osiągnięciu zamierzonych celów. Współpraca w ramach coachingu zawodowego opiera się na partnerstwie i zaufaniu. Owocami tej współpracy jest wydobywanie i podkreślenie mocnych stron każdej osoby, pomoc w omijaniu najpopularniejszych pułapek oraz pokonywaniu barier. Coach pomaga rozwiązywać problemy oraz uczy nowych strategii działania: w tym zarządzania czasem. Przy jego pomocy można szybciej osiągnąć to, do czego samodzielnie trzeba by było dochodzić o wiele dłużej...bez gwarancji, że dany cel się osiągnie.
E-learning
Kursy internetowe również pomagają w lepszym wykorzystaniu czasu. Wiedzę zdobywa się wtedy gdy mamy wolną chwilę, bez strat czasu na dojazdy itd. Ponadto do materiału przekazywanego poprzez e-learning możemy łatwo wrócić, wtedy gdy informacje tam zawarte są nam potrzebne. Kursy online przekazują wiedzę szybko, łatwo i przyjemnie. Warto wybierać kursy online z certyfikatem, dzięki temu możemy pomóc sobie w czasie poszukiwania lepszej pracy.
Zapraszamy na kurs: zarządzanie czasem
Dorota Trzcińska-Sieracka
